Fragmento, documento original: Ryan Roslansky, CEO, LinkedIn.
LinkedIn se encuentra realizando una remodelación en su ecosistema digital. Los perfiles de LinkedIn ahora pueden incluir habilidades verdes relacionadas con energías renovables, prevención de la contaminación, gestión de ecosistemas y políticas ambientales, entre otros.
En la próxima década se espera la creación de millones de trabajos relacionados con acuerdos y regulaciones climáticas. Por ejemplo, según el informe «Global Green Skills Report 2022» indicó que la cuota de talento verde aumentó del 9,6% en 2015, al 13,3% a mediados del 2021 (una tasa de crecimiento del 38,5%). Además, en Estados Unidos el sector de las energías renovables y el medio ambiente ha crecido un 237% mientras que el sector petróleo 19%. Esto indica que para 2023 la plataforma profesional LinkedIn aumentará ofertas laborales y puestos de trabajo referentes al cambio climático y energía verde.
Habilidades verdes de más rápido crecimiento (2016-2021)
| Skill | Green skill category | Skill growth |
| Moda sostenible | Prevención de la contaminación | 90.6% |
| Servicios de medio ambiente | Gestión de ecosistemas | 82.5% |
| Respuesta a derrames de petróleo | Descontaminación ambiental | 80.4% |
| Clima | Gestión de ecosistemas | 68.7% |
| Crecimiento sostenible | Auditoría ambiental | 67.2% |
| Aguas superficiales | Gestión de ecosistemas | 64.5% |
| Asesor de seguridad y salud en el trabajo (OSHA) | Políticas ambientales | 57.9% |
| Estrategia de negocios sostenible | Prevención de la contaminación | 56.6% |
| Energía solar | Generación de energía renovable | 55.5% |
| Ecosistema sostenible | Gestión de ecosistemas | 52.9% |
¿Qué son las Green skills en LinkedIn?
Green skills: Son habilidades que permiten mejorar la sostenibilidad ambiental en las Empresas, pymes, microempresas y emprendimientos.
Green jobs: Son trabajos que dependen en gran medida de las habilidades verdes (Green skills*).
Greening jobs: Por ejemplo, un estudiante sin experiencia pero con previos conocimientos ecológicos.
Greening potential jobs: Ocasionalmente se requiere contar con habilidades verdes*.
Non-green jobs: Empleos que no requieren de habilidades verdes.
Green talent: Es un usuario de LinkedIn que tiene un rol profesional con fines ecológicos y tiene en su perfil de LinkedIn habilidades verdes*.
Los 25 países con mayor número de sectores con habilidades verdes (2021)
Plan de acción para mejorar tu perfil de LinkedIn con habilidades verdes
- Expandir tu red de contactos. El talento verde suele tener de 2 a 3 veces más conexiones de LinkedIn, obtener mejores y futuros empleos.
- Círculos de confianza: Explora programas de formación online «cursos de LinkedIn Learning» que estén relacionados con tu sector ambiental, cambio climático y competencias ecológicas.
- Futuros talentos ecológicos: Explora desde tu rol profesional oportunidades laborales que transformen tus skills tradicionales en habilidades verdes (Ejemplo:cuidado por el medio ambiente) y proporcione valor diferencial para encontrar nuevas oportunidades de negocio ecológico.
